履职总结 接受评议——周口银龙水务有限公司召开中层以上管理人员2019年述职考评会议

为全面总结2019年工作，不断提高公司中层及经营班子管理干部履职能力，增强管理人员创先争优意识，对公司中层以上管理人员进行更全面、有效的评价，4月1日，周口银龙水务有限公司在三楼会议室召开中层以上管理人员2019年述职考评工作会议。公司董事长张尚政、党总支书记、总经理郁志强及全体领导班子成员、正副职中层管理人员参加了会议。会议由党总支副书记、总经理助理许秀君主持。

公司中层以上管理人员结合年度岗位职责履行情况、2020年工作思路和措施、工作业绩等三个方面进行述职，考评采取现场评分、民主测评和组织考核三部分相结合的办法，对每位被考评人进行360度综合评价。

40名中层以上管理人员紧紧围绕2019年度工作完成情况，结合个人岗位职责及工作绩效，对照部门年度工作任务，总结了2019年分管业务中的工作亮点、认真分析了自身存在的问题与不足，并提出了整改措施和今后努力的方向，就2020年的重点工作进行了规划。对全面提升工作质量、完成工作目标起到了很好的促进作用。

公司党总支书记、总经理郁志强对本次述职考评予以肯定，并代表班子向中层干部为公司发展做出的贡献表示衷心的感谢。公司董事长张尚政强调，公司中层以上管理人员要提高思想认识，全方位反思，切实落实解决以往工作中存在问题，结合实际有效开展工作；各部门基于公司战略，找准自身定位，切实做好本职工作，要在提升业务技能、理论结合实际、加强贯彻落实等三个方面下功夫，为公司品牌建设、安全生产，优质供水提质增效、健康发展提供坚强保障。

述职会议的召开，进一步增进了各部门管理经验的交流，也是各部门自我完善、自我反思、自我提高的过程，有利于进一步提升各部门履职尽责能力。通过考评，进一步激发了中层以上管理人员的责任意识感，为公司进一步强化目标责任考核，提升整体执行力，确保实现2020年“开门红”起到了积极作用。